南丹市園部の歯医者の歯科衛生士求人

dental
hygienist

歯科衛生士採用

  • お申し込み:0771-62-0144

現在、歯科衛生士(正社員)を2名募集しています

やりがい・私生活、どちらも大切にできる!3つの理由

  • 01

    衛生士主導のMTMを実践!患者担当制綿密なサポート
    世界レベルの予防医療(MTM)
    衛生士主導で
    実践できる
    南丹市園部町の歯医者 髙屋歯科医院では、世界レベルの予防医療MTM(メディカルトリートメントモデル)を採用し、予防歯科を基軸にお口全体の健康を考えた包括的な歯科医療を行っています。患者さん一人ひとりに合わせた予防・治療プログラムを立案し、治療を繰り返さない健康なお口づくりをサポートします。
    また、患者さんは担当制なので、より密な予防管理を長期に渡ってお任せすることができます。単なる流れ作業ではなく、患者さんとしっかりコミュニケーションをとりながら、丁寧に衛生士業務にあたっていただけます。
  • 02

    資格取得補助今後も拡大予定!努力・貢献度を給与に反映、人事評価体制を導入
    スキルアップを応援!
    成長し続けられる
    サポート体制
    南丹市の歯科医院 髙屋歯科医院では、スタッフの皆さんが向上心をもち、自ら高みを目指して成長し続けられる体制を整えています。評価制度の構築はもちろん、資格取得のための支援や医院内外での研修サポートなど、様々な方法でスタッフの成長を応援しています。また、院長は歯周病分野でアメリカでの講演経験もあるので、技術だけでなく仕事への向き合い方や考え方も勉強することができます。
    院内外の研修が充実、院長はアメリカでも活躍!努力を給与に還元!55種の資格手当、拡大鏡支給!拡大鏡手当もつきます
  • 03

    院内託児復帰後も安心!育休・産休や介護休暇も取得できます
    プライベートを大切に
    しつつ、
    やりがい
    感じながら長く働ける
    スタッフの皆さんが安心して、長く働いていただけるよう、厚生年金や歯科医師国保、有給休暇、関西でもトップクラスの給与設定など様々な福利厚生を整えています。
    日々の診療も17:30に終了するので仕事後の時間も充実させていただけますし、結婚や出産、介護などに必要な休みも有給休暇とは別でしっかりとっていただけます。
    また、産休・育休制度も整備しており、育休復帰後のお母さんも安心して働けるよう、院内保育や時短勤務にも対応する(条件あり)など様々な取り組みを行っています。
    南丹市の歯医者 髙屋歯科医院では、満足度の高い歯科診療をお届けするために、まずはスタッフに毎日笑顔で楽しく働いてもらえることが大切と考えています。
    新卒月給26万円〜関西トップクラスの高収入!仕事後も充実17:30で診療終了!引っ越し補助・住宅手当支給!有休消化率100%・3年以内離職率0%、歯科治療費の補助

career
plan

新卒歯科衛生士の
基本的な
キャリアプラン

*
  • 1年目
    基礎を身につける
    基本的な歯科衛生士業務を習得する期間です。専属の上司がついて、歯科予防処置や診療補助、患者さんとのコミュニケーションを学びます。
    院内勉強会や症例検討会に参加し、基礎的な知識を固めましょう。いちばん大変な時期だと思いますが、しっかりとサポートしますので安心してください。
    1年目に学ぶこと
    • 歯科予防処置
    • 診療補助
    • 患者さんとのコミュニケーション
    • など
    *
  • 2年目
    実践的な業務を経験する
    院内研修課程が終了したら少しずつ担当する患者さんが増え、予防歯科や歯科医師のアシストなどの実践的な業務に積極的に取り組んでいきます。専属上司のサポートを受けながら、治療計画の立案や患者さんへの指導も行うようになります。
    2年目に学ぶこと
    • 治療計画の立案や患者さんへの指導
    • 歯科医師のアシスト
    • など
    *
  • 3年目
    専門分野を身につける
    専経験を積み、より難しい症例にも対応できるようになります。
    プロとして院内勉強会やセミナー支援を活用して、専門的な知識と技術をさらに深めます。後輩の指導も始まり、チーム医療の一員としてリーダーシップを発揮する場面が増えます。
    3年目に学ぶこと
    • 後輩の指導
    • チーム医療の経験
    • など
    *
  • 4年目
    治療の専門性を高める
    スペシャリストとしての自覚を持ち、専門職としての役割を果たします。
    新しい技術や治療法の導入にも積極的に関わり、院内の業務改善にも取り組みます。資格補助制度を利用して、さらなる上位の専門資格の取得を目指します。
    4年目に学ぶこと
    • 新しい技術や治療法の習得
    • 院内の業務改善
    • など
    *
  • 5年目
    将来を考え、キャリアアップを目指す
    クリニックの中核メンバーとして活躍し、チーム全体をサポートする立場に立ちます。
    後輩の育成にも力を入れ、自身のキャリアと共にクリニック全体の発展に貢献します。積極的に外部セミナーに参加し、最新の知識を取り入れ続けます。経験を活かし学会発表や地域の公衆衛生活動、医院経営の参画などさらなるキャリアが期待できます。
    5年目に学ぶこと
    • 後輩の育成
    • 医院経営への参画
    • など

先輩の声

interview

  • *

    voice01

    歯科衛生士
    田中 綾乃
    (職歴6年)

    ドクターと衛生士の協力で
    長期的な予防管理を提供できる

    • 当院の入職を決めたきっかけを教えてください。

      以前は一般的な歯科医院で働いていましたが、前職でMTMという仕組みを知りました。それまでは、毎日が繰り返しで、患者さんの経過を確認することも少なく、作業のように感じていました。しかし、MTMに従って治療を進める中で知識が増え、自信を持って仕事ができるようになりました。引っ越しのために京都でMTMを取り入れているクリニックを探していたところ、髙屋歯科医院に出会い、就職を希望しました。

    • 入職後に感じたことを教えてください。

      入職後は、勉強会や質問を通じて、自分の知識がまだまだ足りないと感じました。正しい知識を教えてもらえることで、患者さんに安心して治療を任せてもらえるようになり、自信にもつながっています。また、愛知県からの就職でしたが、スタッフや患者さんが温かく迎えてくれて安心しました。

    • 他の医院との違いを教えてください。

      一番の違いは、MTMの流れで治療していることです。日本の歯科医院では、ドクターメインのイメージが強いですが、ここでは衛生士とドクターが一緒に治療方針を考えます。患者担当制で、患者さんの経過がわかりやすく、距離感も縮まります。

    • 歯科衛生士として、心掛けていることを教えてください。

      患者さんに安心してもらえるよう、どこが重要なのかを理解してもらいながら説明することを心掛けています。また、子供の患者さんには、積極的に治療を受けてもらえる雰囲気作りを意識しています。

    • 髙屋歯科医院の良いところを教えてください。

      ドクターの知識が広く、疑問が生じたときにしっかり指導してくださいます。また、基礎知識や実践的な知識を学ぶための時間も設けられており、福利厚生が整っていることや、子供を出産してからも働きやすい点も魅力です。

    • 今後の抱負や新しく入ってくる衛生士さんへのメッセージをお願いします。

      歯科衛生士以外の資格も取得し、自信を持って仕事ができるようになりたいです。福利厚生に資格補助があるので、先生と相談しながらレベルアップしたいと思っています。ライフスタイルの変化が多い女性が、仕事とプライベートを両立できるように働けると良いと思います。新しい衛生士さんには、日々の業務に変化を求める方は、ここで多くの知識と患者さんとの関わり方を学べると思いますので、入職を検討してみてください。

  • *

    voice02

    歯科衛生士
    堀 友恵
    (職歴15年)

    温かく、恵まれた職場環境で
    常に成長し続けられる

    • 当院の入職を決めたきっかけを教えてください。

      入職を決めたきっかけは二つあります。一つ目は、積極的に研鑽して学ばれている先生がいることです。医療は日々進歩しているので、常に新しいことを患者さんに還元したいと思い、こちらに入職を決めました。二つ目は、出産直後の入職でしたが、子育て中のスタッフが多く、子育ての相談に乗ってもらえたり、急な欠勤にも対応していただける環境が整っていたためです。産後間もない中でも、院内研修で新しい情報を共有してもらえる点も魅力でした。

    • 入職後に感じたことを教えてください。

      入職後に感じたことは、MTMシステムがとても上手く稼働していることです。以前のクリニックでもMTMを導入していましたが、完全には機能していないことが多く、このクリニックではそのシステムがしっかりと機能していると感じました。そのため、以前の職場での自分の行動や思考を修正するのに少し苦労しました。

    • 他の医院との違いを教えてください。

      他の医院との違いは、MTMのシステムが上手く稼働していること、そして歯科衛生士会の元幹部が在籍しており、地域活動や公衆衛生活動の支援がしやすい環境が整っていることです。これにより、歯科衛生士としての働き方や活動の幅が広がると感じています。

    • 歯科衛生士として、心掛けていることを教えてください。

      歯科衛生士として心掛けていることは、学び続けることと、学びを深めることです。また、異業種や他職種との交流を通じて得た知識を患者さんに還元し、歯科だけでなく健康全般に関する情報を提供できるように努めています。

    • 髙屋歯科医院の良いところを教えてください。

      歯科医院の良いところは、スタッフ同士の仲が良いことです。これがクリニック全体の良い雰囲気を作り出しています。

    • 今後の抱負や新しく入ってくる衛生士さんへのメッセージをお願いします。

      今後の抱負は、やりたいことが先行しがちなので、しっかりと地に足をつけて知識を重ねていくことです。また、地域の医科と本当の意味で連携し、この南丹の地で医科歯科連携を進めていきたいと考えています。新しく入職される方には、当院で一緒に夢や目標を高く持ち、歯科の世界を明るくしていきましょうと伝えたいです。

message

院長挨拶

スタッフの未来を考え
信頼関係を大切にする
クリニックです
京都府南丹市の歯医者 髙屋歯科医院では、患者さんの現在の健康だけでなく、10年後の健康を見据えた医療を提供することを目指しています。そのために、地域の歯科疾患の予防活動にも積極的に取り組んでおり、定期的な健康教育や予防プログラムを実施しています。チーム全体で連携し、一人ひとりの患者さんに最適な治療やケアを提供することで、長期的な健康をサポートしています。
当院は、スタッフの成長を支えるための研修や勉強会を重要視しています。そのために最新の知識と技術を常に習得できる環境を整えています。また、子育て中の方や介護を控えている方でも安心して働けるよう、柔軟な勤務体制とサポート体制を整えています。スタッフ同士の信頼関係を大切にし、やりがいを持って働ける職場を目指しています。
地域医療に貢献し、患者さんと共に成長したいと考える方のご応募をお待ちしています。共に未来の健康を支えるクリニックを作り上げていきましょう。
髙屋歯科医院 院長

髙屋 翔

TAKAYA SHO

guideline

募集要項

現在、歯科衛生士(正社員)を2名募集しています

職種

歯科衛生士(正社員)

給与

26万円〜
(経験年数・キャリアにより要相談・試用期間中の給与変動なし)

勤務時間

月火水木金土 8:30〜17:45 (休憩 60分)

*休日:日・祝、平日1日(週5勤務となります)

<診療時間>
月火水木金土 9:00~17:30

福利厚生
  • 労働基準法に基づく有給休暇
  • 特別休暇(弔辞、祝辞、リフレッシュ休暇(3年勤務継続すれば7日間の休みを付与))
  • 夏季休暇、年末年始休暇
  • 厚生年金(こども子育て拠出)、社会保険、お見舞い金、お祝い金、拡大鏡支給
  • 退職金制度(5年以降 中小企業退職金共済)
  • 時短勤務正社員制度(条件を満たせば利用可)
  • 歯科医師国保
  • 介護保険
  • 労災、雇用保険、通勤手当(上限150,000円)
  • 住宅手当(30,000円 世帯主に限る)
  • 引っ越し補助(賃貸に転居、単身のみの場合全額補助)
  • 傷病手当(要申請)
  • 食事補助
  • 月1回のランチ会
  • 資格取得補助(セミナー費用支援(上限あり 当院が指示したものは含まない))
  • 育児休業、産前産後休業
  • 介護休暇
  • 年1回の企業健康診断

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個人情報の取り扱いについて

髙屋歯科医院(以下、「当院」といいます)では、個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識しております。当院は、個人情報およびプライバシーにかかる事項を安全に保護し、その利用目的を明確にし、正確な情報を確保することに努めています。 すべての方に安心して当院サイトのサービスをご利用いただくために、以下の個人情報の保護方針のもと、個人情報の保護活動に取り組んでいます。

個人情報とは
個人を識別できる情報を指します。個人を識別できる情報とは、氏名、年齢、電話番号、メールアドレス、住所やお問い合わせ等の情報で、特定の個人を識別できる情報を意味するものです。
個人情報の保護基本方針
  • 1.個人情報の収集、利用、提供は、適切に行います。
  • 2.個人情報の不正アクセス、紛失、漏洩などの予防を行います。
  • 3.個人情報に関する法令、規範、院内規定等を遵守します。
  • 4.個人情報の保護のために、継続的に改善に努めます。

必要事項を全て入力し、「個人情報の取り扱いについて」をご覧いただき、
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