皆さんこんにちは！
髙屋歯科医院 口腔機能管理クリニックの岡田です。年明けてからもより一層冬らしい寒さが続いていますが、みなさま体調はお変わりありませんか。
当院では年明け初日(1月5日)に経営方針説明会を行いました。丸1日かけて行われたのですが
この経営方針説明会では
・2026年をどのような1年にしたいのか
・医院として大切にしていく考え方
・各部署・各個人に期待する役割
・部署目標、個人目標の作成について院長より分かりやすく説明して頂き、
それらについて先ずは個人で考え、その後グループワークし各部署ごとにこの一年間、今以上により良くしていくにはどうしたら良いかをまとめて年間目標を立てていきました。
「なぜそれをやるのか」「どこを目指しているのか」を改めて共有することに意味があり、医療の質を大切にしながら、チームとして成長できる医院を一緒につくっていきたい！という院長の熱い思いを知り、私もより一層頑張りたいという気持ちが強まりました！実際に説明を聞き、今年の目指す目標、方向性など理解することができ個人目標を考えることが出来ました。
グループワークを通して、部署内でより良くしていくためにはどうしたら良いのか？を真剣に話し合い部署内だけでなく他部署へのhelpや協力出来ることはないか？話し合っていくうちにスタッフ間での協力体制が強まり今年もスタッフ一同同じ目標へ向かって突き進めると感じました。iPhoneでも常にアップデートされますが院内でも常にアップデートを繰り返しより良い状況を考えていくことが改めて大事だと思いました。良いところは更に伸ばしていき悪いところは改善していくためにも来院された際に良かった点、改善点、みなさまのご意見をお待ちしております。
Googleの口コミの投稿もございますので是非ぜひ、ご投稿頂けたら嬉しいです！
これからも「誰もが安心して信頼出来る通いやすい歯科医院」を目指し、スタッフ一同、技術と知識の向上に努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。年末スタッフ皆でピカピカに掃除して年始綺麗な医院で気持ちよく迎えることが出来ました。
院長のお人柄の良さとスタッフの雰囲気、働きやすさでこの医院で働くことを決めたのですが実際に本当に働きやすく私自身幼い子供が居て、この日も上の子が幼稚園の冬休みで預かり所が無かったのですが託児を利用して預かって頂けて許可して下さった院長子供を見て下さったスタッフさん本当にほんとに感謝です。
なんと、、、長い時間飽きるだろうからとご自宅から(重かったと思うのですが)
おもちゃや絵本、パズルやボールなど持参して下さっていたんです(*´ω`*)*°ほっこり
その心遣いにとっても心が温まりました。
そのおかげで子供も退屈するなく過ごすことが出来ました。子供の様子まで書いて下さって本当に心が温かくなりました。
こんな働きやすい職場は中々珍しいなぁと思います。
類は友を呼ぶではないですが『良い人材は良い人材を呼ぶ』きっと院長が良い方であるからスタッフも良い方が集まってきてくれるだと思いました。『共に働くスタッフ全員が健康で、幸せであることを何よりも大切にします。』という院長の考えも素敵だなと思います。困った時、助け合う心があるスタッフさんが多く思いやりのあるスタッフばかりです。またモチベーションアップにつながる面白い制度や福利厚生も充実しており、クリスマス会などの様々なイベントもあるのですが毎回楽しくとっても
盛り上がります╰(*´︶`*)╯♡
一緒に働けるスタッフ募集もしております。とても働きやすい職場です！
詳しくは医院までお問い合わせください！